Saltar al contenido
Cita Previa Dni

TEMA 1. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978. EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ESTRUCTURA Y CONTENIDO. GRATIS

Se explica el sistema de Seguridad Social español, fundamentándose en la Constitución de 1978 y el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social de 2015.

Se centra en el análisis del modelo constitucional, detallando los principios rectores (publificación institucional, universalidad subjetiva, generalidad objetiva y suficiencia prestacional) que lo rigen y sus tres niveles: básico (no contributivo), profesional (contributivo) y complementario (privado).

Finalmente, describe la estructura y contenido del Texto Refundido de 2015, destacando sus modificaciones respecto a la versión de 1994, incluyendo la reorganización en títulos y la incorporación de nuevas regulaciones, como la relativa a trabajadores autónomos y el cese de actividad.

El objetivo es ofrecer una comprensión completa del marco legal y estructural de la Seguridad Social española.

Aquí tienes un Podcast en el que se habla de este tema, por si quieres oirlo.

Tabla de Contenidos: Análisis Detallado del Sistema de Seguridad Social Español

TEMA 1: LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978. EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ESTRUCTURA Y CONTENIDO.

1. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978.

  • 1.1. El Artículo 41: La Piedra Angular de la Seguridad SocialEste apartado analiza el artículo 41 de la Constitución Española de 1978, destacando su papel como base del sistema de Seguridad Social en España. Se explica la confluencia de los modelos contributivo y asistencial, así como la influencia de la Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963.
  • 1.2. Otros Artículos Relevantes para la Seguridad SocialSe examinan otros artículos de la Constitución que inciden en la Seguridad Social, como el derecho a la protección social de los presos, la protección de la familia, el derecho a la salud, la protección de personas con discapacidad y la garantía de pensiones para la tercera edad.
  • 1.3. Carácter de las Normas ConstitucionalesSe analiza el carácter de las normas constitucionales sobre Seguridad Social, diferenciando las que tienen aplicación directa (como la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas) de los principios rectores que requieren desarrollo legal.
  • 1.4. El Modelo Constitucional de Seguridad Social: Principios FundamentalesSe definen los principios que configuran el modelo constitucional de la Seguridad Social, incluyendo la publificación institucional, la universalidad subjetiva, la generalidad objetiva y la suficiencia prestacional. Se analiza el alcance y las limitaciones de cada principio.
  • 1.5. Niveles del Modelo ConstitucionalSe describen los tres niveles del modelo mixto de Seguridad Social: nivel básico no contributivo (para todos los ciudadanos), nivel profesional contributivo (para trabajadores) y nivel complementario libre (de carácter privado). Se detallan las características y prestaciones de cada nivel.
  • 1.6. La Seguridad Social en el Estado de las AutonomíasSe examina la distribución de competencias en materia de Seguridad Social entre el Estado y las Comunidades Autónomas, analizando el concepto de «legislación básica» y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional.

2. EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ESTRUCTURA Y CONTENIDO.

  • 2.1. Evolución de la Normativa de la Seguridad SocialSe repasa la evolución histórica de las normas que han regulado la Seguridad Social en España, desde la Ley de Bases de 1963 hasta la promulgación del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS) de 2015.
  • 2.2. Justificación del Nuevo Texto RefundidoSe explican las razones que llevaron a la elaboración del TRLGSS de 2015, destacando la necesidad de unificar la normativa dispersa, mejorar la seguridad jurídica y adaptarse a los cambios socioeconómicos.
  • 2.3. Estructura del TRLGSS de 2015Se presenta la estructura del nuevo Texto Refundido, dividido en seis títulos que abarcan desde las normas generales hasta las prestaciones no contributivas, incluyendo Regímenes Especiales como el de los Trabajadores Autónomos.
  • 2.4. Novedades del TRLGSS de 2015Se analizan las principales novedades del TRLGSS de 2015, incluyendo cambios en la estructura, la terminología, la incorporación de nuevas figuras (como el complemento por maternidad) y la actualización de la normativa para diversos colectivos.
  • 2.5. Contenido Detallado del TRLGSSSe resume el contenido de cada Título del TRLGSS, detallando los artículos clave y las materias reguladas, como el campo de aplicación, la afiliación, la cotización, las prestaciones (incapacidad temporal, maternidad, jubilación, etc.), la protección por desempleo y las prestaciones no contributivas.
  • 2.6. Disposiciones Adicionales, Derogatoria y FinalSe mencionan las disposiciones adicionales, derogatoria y final del TRLGSS de 2015, haciendo hincapié en la entrada en vigor del nuevo texto.

Conclusión:

Esta tabla de contenidos proporciona una visión general completa del sistema de Seguridad Social español, tanto desde su fundamento constitucional como desde su regulación legal en el TRLGSS de 2015. Permite al lector comprender la estructura, los principios, las prestaciones y los diferentes regímenes que conforman este sistema de protección social.

Resumen 

El TEMA 1. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978. EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ESTRUCTURA Y CONTENIDO,  analiza en profundidad el sistema de Seguridad Social en España, con un enfoque particular en su base constitucional y en la estructura y contenido del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS).

1. La Seguridad Social en la Constitución Española de 1978

El artículo 41 de la Constitución Española de 1978 es la piedra angular del sistema de Seguridad Social. Este artículo establece que:

«Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo. La asistencia y prestaciones complementarias serán libres».

De este artículo se desprenden los siguientes principios fundamentales:

  • Publificación institucional: La Seguridad Social es una función pública esencial del Estado.
  • Universalidad subjetiva: La Seguridad Social debe proteger a todos los ciudadanos.
  • Generalidad objetiva: El sistema debe cubrir una amplia gama de necesidades, no solo contingencias específicas.
  • Suficiencia prestacional: Las prestaciones deben ser suficientes para cubrir las necesidades de los beneficiarios.

El documento argumenta que el sistema español, aunque mixto, es predominantemente contributivo. Sin embargo, se observa una creciente intensificación de los aspectos universalistas y asistenciales, con el objetivo de proteger a todos los ciudadanos y garantizar prestaciones suficientes ante situaciones de necesidad.

Niveles del Sistema de Seguridad Social:

El documento describe los tres niveles del modelo constitucional de Seguridad Social:

  • Nivel básico: No contributivo, dirigido a todos los ciudadanos, con prestaciones uniformes para necesidades básicas. Se financia a través de los Presupuestos Generales del Estado.
  • Nivel profesional: Contributivo, dirigido a la población trabajadora. Las prestaciones son proporcionales a las cotizaciones. Se financia con cotizaciones de trabajadores y empleadores.
  • Nivel complementario: Voluntario, con prestaciones que complementan el sistema preceptivo. Puede ser de gestión pública o privada y se financia con las aportaciones de los participantes.

Competencias en materia de Seguridad Social:

La Constitución Española distribuye las competencias en materia de Seguridad Social entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El Estado tiene competencia exclusiva sobre la legislación básica y el régimen económico de la Seguridad Social, mientras que las Comunidades Autónomas pueden asumir competencias en materia de asistencia social y sanidad e higiene.

2. El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Estructura y Contenido.

El documento repasa la evolución de las normas que regulan el sistema de Seguridad Social en España, culminando con la aprobación del TRLGSS en 2015. El TRLGSS integra de forma unificada y sistemática toda la normativa legal en materia de Seguridad Social, mejorando la transparencia y la seguridad jurídica.

Estructura del TRLGSS:

  • Título I: Normas generales del sistema de la Seguridad Social.
  • Título II: Régimen General de la Seguridad Social.
  • Título III: Protección por desempleo.
  • Título IV: Régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.
  • Título V: Protección por cese de actividad.
  • Título VI: Prestaciones no contributivas.

Novedades del TRLGSS:

  • Incorporación de tres nuevos títulos que regulan el RETA, la protección por cese de actividad y las prestaciones no contributivas.
  • Integración en el articulado del contenido de las disposiciones adicionales del texto anterior.
  • Inclusión de un capítulo específico sobre los procedimientos y notificaciones en materia de Seguridad Social.
  • Actualización de la terminología y unificación de la normativa dispersa.

Principales materias reguladas en el TRLGSS:

  • Principios y fines de la Seguridad Social.
  • Campo de aplicación del sistema.
  • Afiliación, cotización y recaudación.
  • Acción protectora, incluyendo las diferentes prestaciones del sistema.
  • Entidades gestoras de la Seguridad Social.
  • Régimen económico y financiero.
  • Regímenes especiales de la Seguridad Social.
  • Protección por desempleo y por cese de actividad.
  • Prestaciones no contributivas.

Conclusiones:

El documento proporciona una completa visión general del sistema de Seguridad Social en España, analizando su base constitucional, su evolución normativa y las principales características del TRLGSS. Se destaca la importancia del principio de universalidad y la tendencia hacia un sistema más inclusivo y protector.

Preguntas Frecuentes sobre la Seguridad Social en España

1. ¿Qué dice la Constitución Española sobre la Seguridad Social?

El artículo 41 de la Constitución Española de 1978 establece que los poderes públicos deben mantener un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, garantizando asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo. Además de este artículo fundamental, otros artículos de la Constitución también se refieren a la Seguridad Social, como el artículo 25.2 (derecho a la Seguridad Social para los condenados a prisión), el artículo 39.1 (protección social de la familia), el artículo 43 (derecho a la protección de la salud), el artículo 49 (protección de personas con discapacidad), el artículo 50 (suficiencia económica en la tercera edad) y el artículo 129.1 (participación ciudadana en la Seguridad Social).

2. ¿Cuáles son los principios del modelo constitucional de Seguridad Social?

El modelo constitucional de Seguridad Social se basa en cuatro principios fundamentales:

  • Publificación institucional: La Seguridad Social es una función pública esencial del Estado, lo que implica que los poderes públicos son responsables de su regulación, gestión y financiación.
  • Universalidad subjetiva: El sistema público de Seguridad Social debe estar dirigido a todos los ciudadanos, incluyendo a aquellos que no han cotizado o han cotizado insuficientemente.
  • Generalidad objetiva: La Seguridad Social debe proteger a los ciudadanos frente a una amplia gama de situaciones de necesidad, no solo a contingencias específicas.
  • Suficiencia prestacional: Las prestaciones de la Seguridad Social deben ser suficientes para cubrir las necesidades básicas de los beneficiarios.

3. ¿Cómo se estructura el sistema de Seguridad Social en España?

El sistema de Seguridad Social en España se organiza en tres niveles:

  • Nivel básico: Cubre a todos los ciudadanos y ofrece prestaciones uniformes para hacer frente a las necesidades básicas. Se financia a través de los Presupuestos Generales del Estado.
  • Nivel profesional: Cubre a los trabajadores y ofrece prestaciones proporcionales a las cotizaciones-salarios. Se financia principalmente a través de las cotizaciones sociales de trabajadores y empleadores.
  • Nivel complementario: Es voluntario y ofrece prestaciones complementarias al sistema obligatorio de Seguridad Social. Puede ser de gestión pública o privada y se financia con las aportaciones de los participantes.

4. ¿Cuáles son las principales novedades del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social de 2015?

El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social de 2015 introdujo diversas novedades, entre las que destacan:

  • Nueva estructura: Se añadieron tres nuevos títulos dedicados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), la protección por cese de actividad y las prestaciones no contributivas.
  • Integración normativa: Se incorporó al articulado el contenido de la mayor parte de las disposiciones adicionales del texto anterior y de otras leyes complementarias.
  • Actualización de la terminología: Se actualizaron términos como «incapacidad permanente» e «invalidez permanente», y se sustituyó el término «inválidos» por «personas con discapacidad».
  • Regulación específica del RETA: Se reguló por primera vez en una Ley General de la Seguridad Social el RETA, armonizándolo con la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo.
  • Protección por cese de actividad: Se creó un título específico para regular la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
  • Regulación integral de las prestaciones no contributivas: Se unificó la regulación de las prestaciones no contributivas, distinguiendo entre las prestaciones familiares y las pensiones no contributivas.

5. ¿Qué es el Régimen General de la Seguridad Social?

El Régimen General de la Seguridad Social es el régimen general aplicable a los trabajadores por cuenta ajena de la industria y los servicios, así como a los asimilados. Se regula en el Título II del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

6. ¿Qué es el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)?

El RETA es el régimen especial que protege a los trabajadores por cuenta propia o autónomos. Se regula en el Título IV del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

7. ¿Qué son las prestaciones no contributivas?

Las prestaciones no contributivas son prestaciones económicas que se otorgan a personas en situación de necesidad, independientemente de que hayan cotizado o no a la Seguridad Social. Se regulan en el Título VI del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

8. ¿Cómo se financia la Seguridad Social en España?

La financiación de la Seguridad Social en España se basa en un sistema mixto:

  • Las prestaciones contributivas se financian principalmente con las cotizaciones sociales de trabajadores y empleadores.
  • Las prestaciones no contributivas se financian con las aportaciones del Estado.

El sistema financiero general de la Seguridad Social es el de reparto, con la excepción del sistema de capitalización para las pensiones por incapacidad permanente o muerte a cargo de las Mutuas colaboradoras o las empresas responsables en casos de accidentes de trabajo.

Cuestionario: La Seguridad Social en España

Responde a las siguientes preguntas en 2-3 oraciones cada una:

  1. ¿Cuál es la norma fundamental que regula la Seguridad Social en España y qué modelo de seguridad social se refleja en ella?
  2. ¿Qué otros artículos de la Constitución Española, además del artículo 41, mencionan aspectos relacionados con la Seguridad Social?
  3. Describe brevemente el principio de «publificación institucional» en el contexto de la Seguridad Social en España.
  4. ¿Cómo se implementa el principio de «universalidad subjetiva» en la Seguridad Social española?
  5. Explica el principio de «generalidad objetiva» y su aplicación en el sistema de Seguridad Social español.
  6. ¿Qué retos presenta el principio de «suficiencia prestacional» en la Seguridad Social española?
  7. Describe los tres niveles del modelo mixto de Seguridad Social en España.
  8. ¿Qué competencias en materia de Seguridad Social tienen el Estado y las Comunidades Autónomas en España?
  9. ¿Cuáles son los principales objetivos del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social de 2015?
  10. Menciona tres novedades significativas introducidas por el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social de 2015.

Respuestas del Cuestionario

  1. La norma fundamental es el artículo 41 de la Constitución Española de 1978. En él se refleja un modelo mixto de Seguridad Social, combinando el modelo contributivo (basado en las cotizaciones de los trabajadores) con el modelo asistencial (orientado a la protección de todos los ciudadanos ante situaciones de necesidad).
  2. Otros artículos que mencionan la Seguridad Social son: el artículo 25.2 (derecho a la Seguridad Social para los condenados a prisión), el artículo 39.1 (protección de la familia), el artículo 43 (derecho a la protección de la salud), el artículo 49 (protección de las personas con discapacidad), el artículo 50 (suficiencia económica en la tercera edad) y el artículo 129.1 (participación de los interesados en la Seguridad Social).
  3. El principio de «publificación institucional» implica que la Seguridad Social es una función esencial del Estado. El Estado tiene la obligación de establecer normas, asumir la dirección, determinar los órganos competentes para resolver conflictos y articular la financiación necesaria para garantizar la protección social.
  4. El principio de «universalidad subjetiva» busca extender la protección de la Seguridad Social a todos los ciudadanos, no solo a los trabajadores. Se implementa a través de prestaciones no contributivas para personas en situación de necesidad, como las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital.
  5. La «generalidad objetiva» implica que la Seguridad Social debe proteger a los ciudadanos frente a una amplia gama de estados de necesidad, no solo contingencias específicas. El sistema español abarca contingencias como enfermedad, maternidad, incapacidad, jubilación, muerte y supervivencia, desempleo y cargas familiares.
  6. El principio de «suficiencia prestacional» exige que las prestaciones de la Seguridad Social sean suficientes para cubrir las necesidades de los beneficiarios. Sin embargo, determinar la cuantía adecuada y garantizar la sostenibilidad financiera del sistema a largo plazo son retos constantes en un contexto de cambio demográfico y económico.
  7. Los tres niveles son: el nivel básico (no contributivo, para todos los ciudadanos, con prestaciones uniformes), el nivel profesional (contributivo, para los trabajadores, con prestaciones proporcionales a las cotizaciones) y el nivel complementario (voluntario, con gestión pública o privada, con prestaciones complementarias al sistema preceptivo).
  8. El Estado tiene competencia exclusiva sobre la legislación básica y el régimen económico de la Seguridad Social. Las Comunidades Autónomas pueden asumir competencias en la ejecución de servicios de Seguridad Social, como la asistencia sanitaria y social.
  9. El Texto Refundido de 2015 busca actualizar, sistematizar y aclarar la legislación de Seguridad Social en España. Incorpora modificaciones legislativas anteriores, mejora la seguridad jurídica y facilita la interpretación y aplicación de la normativa.
  10. Tres novedades son: la inclusión del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en la Ley General, la creación de un título específico para la protección por cese de actividad de los autónomos y la regulación conjunta de las prestaciones no contributivas.

Preguntas de Ensayo

  1. Analice la evolución histórica del sistema de Seguridad Social en España, desde sus inicios hasta la actualidad, destacando los principales hitos legislativos y cambios en el modelo de protección social.
  2. Explique con detalle los cuatro principios que, según Alarcón Caracuel, configuran el modelo constitucional de Seguridad Social en España (publificación institucional, universalidad subjetiva, generalidad objetiva y suficiencia prestacional), analizando los retos y debates que plantea la aplicación de cada principio.
  3. Compare y contraste los niveles básico, profesional y complementario del sistema mixto de Seguridad Social en España, describiendo sus características, objetivos y la forma en que interactúan entre sí.
  4. Analice el reparto de competencias en materia de Seguridad Social entre el Estado y las Comunidades Autónomas en España, explicando cómo se articula la legislación básica estatal con la ejecución de servicios por parte de las Comunidades Autónomas.
  5. Describa las principales novedades introducidas por el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social de 2015, valorando su impacto en la estructura, la acción protectora y la gestión del sistema de Seguridad Social español.

Glosario de Términos Clave

  • Seguridad Social: Sistema público de protección social que busca garantizar la asistencia y prestaciones sociales a los ciudadanos ante situaciones de necesidad, como enfermedad, maternidad, incapacidad, jubilación, muerte, desempleo y cargas familiares.
  • Modelo contributivo: Sistema de Seguridad Social basado en las cotizaciones de los trabajadores y empresarios, donde el derecho a las prestaciones se vincula al pago de contribuciones.
  • Modelo asistencial: Sistema de Seguridad Social orientado a la protección de todos los ciudadanos, independientemente de sus cotizaciones, ante situaciones de necesidad.
  • Prestaciones contributivas: Prestaciones de la Seguridad Social que se otorgan a quienes cumplen con los requisitos de afiliación, alta y cotización.
  • Prestaciones no contributivas: Prestaciones de la Seguridad Social que se otorgan a personas en situación de necesidad, independientemente de sus cotizaciones previas.
  • Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Norma que recopila, sistematiza y actualiza la legislación vigente en materia de Seguridad Social en España.
  • Régimen General de la Seguridad Social: Régimen de Seguridad Social aplicable a la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena en España.
  • Regímenes Especiales de la Seguridad Social: Regímenes de Seguridad Social específicos para determinados colectivos de trabajadores, como los autónomos, los trabajadores del mar o los funcionarios públicos.
  • Ingreso Mínimo Vital: Prestación no contributiva que garantiza un ingreso mínimo a las personas en situación de vulnerabilidad económica en España.
  • Pacto de Toledo: Acuerdo político alcanzado en España en 1995 para garantizar la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social a largo plazo.

Cronología de Eventos

Este documento se centra en el sistema de Seguridad Social en España y su evolución legal, por lo que no presenta una narrativa con eventos específicos en una línea de tiempo. Sin embargo, podemos reconstruir una cronología de hitos legislativos clave:

Siglo XX:

  • Principios del siglo XX: Se establecen los primeros seguros sociales en España.
  • 28 de diciembre de 1963: Se promulga la Ley de Bases de la Seguridad Social, un referente fundamental para el sistema actual.
  • 21 de abril de 1966: Se aprueba la Ley de la Seguridad Social, desarrollando las Bases de la ley de 1963. Entra en vigor el 1 de enero de 1967.

Década de 1970:

  • 30 de mayo de 1974: Se aprueba el primer Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS/1974), consolidando las normas existentes.
  • 1978: Se promulga la Constitución Española de 1978, cuyo artículo 41 establece las bases del sistema de Seguridad Social actual.

Década de 1980:

  • 31 de julio de 1985: Se modifica la estructura y la acción protectora de la Seguridad Social (Ley 26/1985).
  • 25 de abril de 1986: Se introduce el Sistema Nacional de Salud (Ley 14/1986).
  • 28 de diciembre de 1988: Se reforma la estructura financiera de la Seguridad Social (Ley 37/1988).
  • 20 de diciembre de 1990: Se incorporan las prestaciones no contributivas al sistema (Ley 26/1990). Se faculta al gobierno para elaborar un nuevo texto refundido.

Década de 1990:

  • 20 de junio de 1994: Se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS/1994), vigente por más de 20 años.
  • 1995: El Pacto de Toledo sienta las bases para futuras reformas en el sistema de Seguridad Social.

Década de 2000:

  • 29 de noviembre de 2002: Se aprueba el Texto Refundido de Planes y Fondos de Pensiones (Real Decreto Legislativo 1/2002).

Década de 2010:

  • 1 de agosto de 2011: La Ley 27/2011 introduce modificaciones importantes, incluyendo cambios en la edad de jubilación y se faculta al gobierno para un nuevo texto refundido.
  • 15 de marzo de 2013: El Real Decreto-Ley 5/2013 introduce medidas para favorecer la continuidad laboral de trabajadores de mayor edad.
  • 9 de diciembre de 2013: La Ley 19/2013 de transparencia impulsa la necesidad de textos refundidos.
  • 29 de octubre de 2014: La Ley 20/2014 autoriza al gobierno a elaborar nuevos textos refundidos, incluyendo uno para la Seguridad Social.
  • 30 de octubre de 2015: Se publica el Real Decreto Legislativo 8/2015, aprobando el nuevo Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que deroga el anterior.
  • 2 de enero de 2016: Entra en vigor el nuevo Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • 29 de Mayo de 2020: Se introduce el Ingreso Mínimo Vital a través del Real Decreto-Ley 20/2020.

Personajes Principales

Este documento se centra en la legislación y no menciona a individuos específicos. Por lo tanto, no hay un «elenco de personajes» que podamos extraer de la información proporcionada.